一、 网络安全的岗位最有 “钱途”
1、国家政策扶持
2017年6月1日国家安全法实施，安全法规定，各企业针对自有业务服务器需要安全管理，各企业都会成立SRC，安全人员岗位会进一步扩大，其中第71条规定，“国家加大对国家安全各项建设的投入，保障国家安全工作所需经费和装备，第二十一条和三十一条“国家实行网络安全等级保护制度”。
2、人才需求量巨大，未来缺口更大
国内职业教育、技能教育缺乏导致网安人才的培养出现重大缺口。据测算现有网安人才市场需求高达70万人，而高校的学历教育培养的信息安全专业人才每年仅3万余人。目前互联网、通信、新能源、房地产、金融证券、电子技术等行业迫切需要网络安全人才，因为网络安全的重要性，每一行业同时又催生出不同的需求方向，从业者完全可以根据自己的喜好自主择业。
3、入门槛低，就业薪资高
因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且大部分对从业者学历不设太大限制，只要技术到位，网安人才的匮乏，用人开出招聘薪资往往高于求职者的预期。从尚文网络培养的毕业人员工资测算，刚刚毕业的学生，入职薪资最低7000起。技术稍好10000-20000月薪的学生也比比皆是。
4、职业寿命长，不可替代性
很多行业从业者上升到一定阶段便再难进步，很容易被新人取代，但网络安全与基他行业的可取代性不同，网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态。
网络安全运维工程师：网络安全交付工程师
安全运维课程面向网络运维、安全解决方案、安全架构设计类人员的专业技术认证，主要涉及网络基础、安全基础、渗透测试、应急响应、安全解决方案类的，是对企业网络安全知识和技能的培养和提升。强调新的网络安全理念：“可视是安全的基础”、“安全技术应当转向持续检测和快速响应”、“安全交付应该简单易用”，在新的理念指导企业建设“安全可视、安全感知、全网互联的企业网络安全架构”，并结合一些典型的场景及案例，帮助工程师理解企业网络安全场景和需求，了解如何全面防御新型攻击手段和如何规避企业安全风险。
联系人：杜老师
电话同微信号：16678619684
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